عنوان فارسی مقاله:پیوند ارتباط فراموشی محفوظات با نوآوری از طریق فناوری و حافظه سازمانی
چکیده
در حالی که فن آوری های اطلاعاتی مفاهیم صریح اعضا را مانند نوشتن کتابچههای راهنما در اختیار اعضای سازمان قرار میدهد، “حافظه سازمانی” دانش ضمنی مانند مجموعههای منظم، برنامههای معمول و دیدگاههای مشترک را به افراد ارائه میدهد. این بدان معنی است که افراد درون سازمان با استفاده از هر دو حافظه سازمانی و فناوریهای اطلاعاتی میآموزند. آنها برای کاهش نیازهای اطلاعاتی سازمان که به منظور بهبود نوآوری سازمانی کمک میکنند، تعامل دارند. با این حال، استفاده از حافظه سازمان یا زیرساختهای فناوری تضمین نمیکند که از اطلاعات مناسب در شرایط مناسب استفاده میشود یا اطلاعات به طور مناسب به روز میشوند. به عبارت دیگر، خاطرات قبلی منعکس کننده دنیایی است که فقط تا حدی قابل درک و جذب است، که ممکن است افراد را به سمت انجام کارهای اشتباه یا درست و غلط سوق دهد. این مقاله اهمیت و اهمیت نسبی وجود یادگیری در مورد حضور و ماهیت “حافظه و فناوری سازمانی” را بررسی میکند. ما بیشتر تأثیر وجود حافظه سازمانی و فناوری اطلاعات را در شرایطی که نوآوری سازمانی را ارتقا میدهند بررسی میکنیم. این روابط از طریق تحقیقات تجربی ۲۹۱ شرکت بزرگ اسپانیایی بررسی میشود. تجزیه و تحلیل ما نشان داد که اگر سازمان ایجاد یک فرهنگ یادگیری را به عنوان گام قبلی در استفاده از حافظه سازمان یا زیرساختهای فناوری از طریق نوآوری سازمانی در نظر بگیرد، پس حافظه و فناوری سازمان تأثیر مثبتی در شرایط تحریک نوآوری سازمانی دارند(ارتباط فراموشی محفوظات با نوآوری).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.