ارزیابی نقش سازمانی و ادراکات موفقیت عمل گرایانه در اجرای سیاست

عنوان فارسی مقاله:ارزیابی نقش سازمانی و ادراکات موفقیت عمل گرایانه در اجرای سیاست

چکیده

این مطالعه از چارچوب زمینه اقدام استراتژیک (SAF) به عنوان ابزاری برای مطالعه اثربخشی اجرای Ohio START، یک فرآیند چند عاملی و چند سطحی استفاده می‌کند. ما میزان تفاوت درک موفقیت‌ها و چالش‌ها را در نقش‌های سازمانی در آژانس‌های بهزیستی کودکان در سطح شهرستان در طول اجرای اوهایو START بررسی می‌کنیم. یافته های اولیه نشان می دهد که ادراک از اثربخشی اجرا بر اساس نقش سازمانی متفاوت است.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Assessing Organizational Role and Perceptions of Programmatic Success in Policy Implementation

Abstract

This study utilizes the Strategic Action Field (SAF) framework as a lens to study implementation effectiveness of Ohio START, a multiactor and multilevel implementation process. We examine the extent to which perceptions of successes and challenges vary across organizational roles in county-level child welfare agencies during Ohio START implementation. Preliminary findings reveal that perceptions of implementation effectiveness differ based on organizational role.