عنوان فارسی مقاله:عوامل تعیین کننده افشای حسابداری منابع انسانی: شواهد تجربی از شرکت های پذیرفته شده در بورس ویتنام
چکیده
هدف این مقاله تحلیل این است که آیا ویژگیهای شرکت عوامل بالقوه تعیینکننده شیوههای افشای حسابداری منابع انسانی (HRA) توسط شرکتهای فهرست شده ویتنامی هستند یا خیر. این مطالعه سطح افشای منابع انسانی ۲۰۴ شرکت را با تحلیل محتوای گزارشهای سالانه این شرکتها بررسی میکند. این مطالعه بر یک رگرسیون خطی چندگانه برای آزمایش ارتباط بین تعدادی از ویژگیهای شرکت و میزان افشای منابع انسانی در گزارشهای سالانه شرکتها تکیه کرده است. میزان افشای منابع انسانی با استفاده از شاخص افشای منابع انسانی وزندهی نشده اندازهگیری شد. متغیرهای توضیحی در نظر گرفته شده در این تحقیق اندازه شرکت، سن شرکت، سودآوری، اهرم، مشخصات صنعت و نوع حسابرس بودند. نتایج نشان داد که تأثیرگذارترین متغیر برای تبیین تنوع شرکتها در افشای منابع انسانی، اندازه شرکت و به دنبال آن سن شرکت و سودآوری است. بنابراین، می توان نتیجه گرفت که اندازه شرکت، سن شرکت و سودآوری پیش بینی کننده های اصلی هستند که ممکن است بر انواع شیوه های افشای HRA در شرکت های فهرست شده در بورس اوراق بهادار ویتنام تأثیر بگذارند. با این حال، به نظر نمیرسد که مشخصات صنعت و نوع حسابرس تفاوتها را در شیوههای افشای منابع انسانی بین شرکتهای فهرست شده ویتنامی توضیح دهد، که نشان میدهد مشخصات صنعت شرکت و نوع حسابرس موضوعی برای شرکت برای افشای اطلاعات HRA نیست.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.