برایندها و پیامدهای مربیگری سازمانی: مقایسه‌ی یک نظر سنجی تخصصی

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 14

تعداد کلمات : 3750

مجله : International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring

انتشار : 2018

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

فونت ترجمه : Bنازنین 12

تاریخ انتشار
25 دسامبر 2019
دسته بندی
تعداد بازدیدها
853 بازدید
39,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:برایندها و پیامدهای مربیگری سازمانی: مقایسه‌ی یک نظر سنجی تخصصی و یافته‌های کلیدی حاصل از منابع و مطالعات

 چکیده

 این مقاله به مقایسه‌ی اندازه گیری پیامدهای سازمانی از مدیران و مربیگیری رهبری بر اساس مطالعات و تحقیقات انجام شده در منابع می‌پردازد. بررسی مربیگری رهبری و مدیریت اجرایی، ارائه شده و یک مطالعه‌ی موردی به اندازه گیری اثر بخشی رهبری و مدیریت اجرایی گزارش می‌شود(برایندها و پیامدهای مربیگری سازمانی). روش تحقیق مورد استفاده در این مطالعه‌ی موردی، یک طرح تحقیقاتی علمی نیست، بلکه یک نظر سنجی رضایت مشتری است. با این حال، نتایج اطلاعات را در خصوص ارزش، ROI و تأثیر مربیگری رهبری و مدیریت اجرایی ارائه می‌کند.

 

 

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

 Title: Organisational Coaching Outcomes: A comparison of a practitioner survey and key findings from the literature

Abstract

 This paper compares the measurements of organisational outcomes from executive and leadership coaching based on existing studies and research that has been conducted throughout the literature. An overview of executive and leadership coaching is provided and a case study measuring executive and leadership coaching effectiveness is reported. The survey methodology used in this case study was not originally intended for an academic research design, rather it was a customer satisfaction survey. However, the results can provide insights into the value, ROI and impact of executive and leadership coaching

     
دیدگاهتان را بنویسید