عنوان فارسی مقاله:تأثیر کیفیت مدیریت منابع انسانی (HRM) بر بهبود عملکرد شرکت های طرف قرارداد در اجرای پروژه های ساختمانی در تیمور شرقی
چکیده
به طور کلی، کیفیت منابع انسانی در تیمور لسته از نظر منابع انسانی ضعیف است که همیشه باعث می شود شرکت های پیمانکاری در تیمور لسته زمانی که سازماندهی و مدیریت پروژه های ساخت و ساز مشکل دارند با مشکل مواجه شوند. هدف از این مطالعه تعیین جنبه های کیفیت نیروی انسانی به طور همزمان و تا حدی بر بهبود عملکرد شرکت های پیمانکاری است. روش این مجله با استفاده از روش توصیفی با استفاده از تکنیک توزیع پرسشنامه از ۷۳ پاسخ دهنده به یک شرکت پیمانکاری در تیمور لسته است. یافتههای این پژوهش حاکی از آن است که همزمان توانایی کار، مهارت در کار، انضباط در کار و تخصص فنی دارند که تأثیر مثبت و معناداری بر بهبود عملکرد شرکتهای پیمانکاری در تیمور لسته دارد. در همین حال، دانش تا حدی تأثیری بر عملکرد شرکت های پیمانکاری در تیمورلسته ندارد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.