تعادل زندگی کاری و استرس شغلی کارمندان مؤسسات آموزشی خصوصی

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 11

تعداد کلمات : 4200

مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
3 آگوست 2021
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1122 بازدید
21,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:تعادل زندگی کاری و استرس شغلی کارمندان مؤسسات آموزشی خصوصی

 چکیده

 مشکل کلی این مطالعه: چگونه تعادل زندگی کاری با استرس شغلی کارمندان در برخی از مؤسسات آموزشی خصوصی در پامپارا ارتباط دارد.به طور خاص، این تحقیق به دنبال پاسخ به سؤالات زیر بود: (۱) تعادل زندگی کاری کارمند از نظر: کار و شغل، دوستان و خانواده، رشد شخصی و معنوی، عاشقانه / موارد مهم دیگر، تناسب اندام / سلامتی، سرگرمی / تفریح ​​و پول. (۲) میزان استرس شغلی کارکنان چیست؟در این تحقیق از روش توصیفی پیمایشی تحقیق استفاده شده است. ابزار اصلی مورد استفاده پرسشنامه تحقیق با دو قسمت بود. مسابقه تعادل بین زندگی و زندگی از Savvy Life Skills، LLC. مقیاس استرس محل کار که میزان استرس هر پاسخ دهنده به کار او را اندازه گیری می‌کند. پاسخ دهندگان این مطالعه ۱۰۰ کارمند در برخی از مدارس خصوصی در پامپان هستند.موارد زیر یافت شد: در تعادل زندگی کاری، خانواده و دوستان، عاشقانه / افراد قابل توجه دیگر، تناسب اندام / سلامتی، سرگرمی / تفریح ​​، پول در سطح لبه و تعادل کل زندگی کاری از تعادل خارج بود. در سطح استرس شغلی میانگین استرس کمی بود.این محقق توصیه‌های زیر را برای تمرین و آینده ارائه می‌دهد: محقق به کارمند توصیه می‌کند که بیشتر روی مواردی تمرکز کند که با استرس کافی در کار شما از استرس شغلی جلوگیری کند. همه جنبه‌های مثبت در این مطالعه مانند تفریح ​​با دوستان، پیوندهای خانوادگی، گذراندن اوقات با کیفیت با همسر یا شریک زندگی توصیه می‌شود، خصوصاً وقت داشتن با پدر قادر متعال، خدا ما. این مطالعه همچنین در مورد آینده مورد توجه قرار گرفته است که به محقق آینده کمک می‌کند تا تحقیقاتی را پیدا کند و ابزار تحقیق آنها شود و همچنین پاسخ دهندگان بیشتر و اندازه بزرگتر داشته باشد.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title:Work Life Balance and Job Stress of Employees of Private Educational Institutions

Abstract

 The general problem of the study: How do work life balance, relate to job stress of employees in some private educationalinstitutions in Macabebe, Pampanga. Specifically, the study sought answers to the following questions: (1) What is the work life balance of the employee in terms of: Work and Career, Friends and Family, Personal and Spiritual Growth, Romance/Significant Other, Fitness/Health, Fun/Recreation and Money. (2) What are the levels of job stress of employees? The descriptive survey method of research was used in this study. The main tool used was a research questionnaire with two-part. The Work-Life Balance Quiz from Savvy Life Skills, LLC. The Workplace Stress Scale which will measure the level of stress of each respondent to their work. The respondents of the study are 100 employees in some private school in Macabebe, Pampanga. The following were found: On the work life balance, family and friends, romance/significant others, fitness/health, fun/recreation, money on the edge level and the total work life balance the level was out of balance. On Level of Job stress the average was little stress. The researcher advances the following recommendation for practice and future: The researcher recommend to the employee to be more focus on the things that may lessen and avoid job stress with proper obligation in your work. All the positive side will be recommended in this study like having fun with friends, family bonding, having quality time with spouse or partner most specially have time with our Almighty Father our GOD. The study also on the future is the focus of this study to help the future researcher to find research and become their instrument for research and also to have more respondents and with larger size.