عنوان فارسی مقاله:تعهد به مدیریت منابع انسانی تیم ارشد مدیریت برای خلاقیت سبز
چکیده
این تحقیق با تکیه بر نظریه پلکان و هدف شرکتهای زغال سنگ چین، تعاملات تعهد به مدیریت منابع انسانی بر خلاقیت سبز را بررسی کرده و مکانیسم واسطهای مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) بین آنها را مورد بحث قرار میدهد. نتایج نشان میدهد که تعهد به مدیریت منابع انسانی به طور غیر مستقیم بر خلاقیت سبز تأثیر میگذارد، در حالی که GHRM این فرایند را تعدیل میکند. مقررات زیست محیطی رابطه بین تعهد به مدیریت منابع انسانی (COHRM) و GHRM و همچنین نقش واسطهای GHRM در رابطه بین COHRM و خلاقیت سبز را تنظیم میکند. این مطالعه یک ارزش مرجع مهم برای تحقیقات GHRM در چین ارائه میدهد و روشنگری عملی را برای شرکتهای تولیدی و صنعت زغال سنگ برای انجام مدیریت زیست محیطی و دستیابی به توسعه پایدار ارائه میدهد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.