عنوان فارسی مقاله:Big-B در برابر Big-O: در رابطه با رفتار سازمانی، چه ویژگی سازمانیای وجود دارد؟
چکیده
این مقاله، یک متن با زمینه تجربی در خصوص وضعیت فعلی تحقیقات رفتار سازمانی و مسیرهای آینده مربوط به این تحقیقات میباشد. ما نتایج یک نظر سنجی از محققان و دانشمندان رفتار سازمانی در مورد اهمیت فعلی موضوعات تحقیقاتی مختلف و اهمیت آنها در دنیای واقعی را ارائه میکنیم(رابطه با رفتار سازمانی). پاسخهای مربوط به نظر سنجی فوق با تحلیل کتابخانهای مقالات منتشر شده در مجلات مهم رفتار سازمانی در طی ده سال مقایسه میشود. پیشنهاد ما این است که بسیاری از موضوعاتی که از نظر پاسخکویان ” کمتر مطالعه شده” اند، را میتوان با یک تعریف خاص از رفتار سازمانی خلاصه سازی کرد که بر رفتار سازمان دهی تاکید میکنند. با در نظر گرفتن سه تعریف، ما محدودیتهای تعاریف سنتی (رفتار- بزرگ و رفتار زمینهای) را برجسته کرده و مزیتهای رویکرد سازمانیتر موسوم به Big-O را بحث میکنیم(رابطه با رفتار سازمانی).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.