عنوان فارسی مقاله:عوامل موثر بر اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی: مطالعه موردی در ویتنام
چکیده
تحت فشار رقابت تجاری و اثربخشی، سازمانهای بیشتری در جهان احتمالاً از نرمافزارهای مدرنی مانند برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) استفاده میکنند که میتواند به آنها در ایجاد عملکرد سازماندهی بهتر، قابلیتهای مدیریت بهتر مدیران و عملکرد بهتر پرسنل کمک کند. در ویتنام، بسیاری از شرکتها از نصب آن میترسند و تعداد شرکتهایی که این نرمافزار را اتخاذ میکنند، عمدتاً به دلیل شواهد علمی ناکافی از اجرای موفقیتآمیز ERP محدود است. هدف این مطالعه شناسایی و اندازهگیری عوامل مؤثر بر اجرای موفقیتآمیز ERP شرکتها در ویتنام است. از روش تحقیق کیفی همراه با روش تحقیق کمی استفاده شده است. داده ها با ۳۴۳ مدیر از ۴۵ سازمانی که ERP را با موفقیت در شهرهای ها نوی و هوشی مین مستقر کرده اند بررسی شده است. از این ۱۹ مورد به دلیل پاسخهای رضایتبخش از تجزیه و تحلیل حذف شدند و تنها ۳۲۴ مورد برای پردازش آماری مورد استفاده قرار گرفتند. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS پردازش شد. نتایج مطالعه نشان میدهد که شش عامل مؤثر بر اجرای موفقیتآمیز ERP شرکتها در ویتنام (به ترتیب نزولی رتبهبندی شدهاند)، تعهد و پشتیبانی مدیریت ارشد، مهندسی مجدد فرآیند کسبوکار، مشارکت کاربر، مدیریت پروژه هستند. برد، پشتیبانی فروشنده و مناسب بودن نرم افزار و سخت افزار(سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.