عنوان فارسی مقاله:ارزیابی عوامل انسانی مهم و موثر بر قصد تسهیم دانش در شرکت های تایوانی
چکیده
مدیریت دانش، در دنیای کسب و کار تایوان مهم است. با این حال تنها ۰٫۱ درصد SME ها، تحت راهنمایی مدیریت شرکتی متوسط و کوچک برای معرفی مدیریت دانش از ۱۹۹۳ تا ۲۰۰۸ بوده است. جمعیت SME های اجرا کننده مدیریت دانش اندک است. فضای تسهیم دانش به عنوان عامل مهم در مدیریت مؤثر دانش شناخته شده است. بر اساس نتایج تحقیقات این مطالعه، انگیزه مبتنی بر رابطه ارتباط مثبتی با قصد تسهیم دانش فرد دارد. کارکنان فردی میتوانند انگیزه مبتنی بر رابطه را افزایش دهند تا به رهبران SME هایی تبدیل شوند که فرهنگ اعتماد بین فردی را توسعه داده و مکانیسمهای پاداش گروهی را در یک سازمان ارائه کنند. این تحقیق میتواند به مدیران کسب و کار در شناسایی عناصر انگیزشی در تشویق سرمایه گذاری و ارائه پیشرفتهای برنامه و عمل گرایانه برای معرفی رویکردهای احیا کننده تعدادی از SME ها که مدیریت دانش را در تایوان اجرا میکنند کمک شایانی کند(عوامل انسانی بر تسهیم دانش شرکت).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.