عنوان فارسی مقاله:تأثیر عوامل اقتصادی به عنوان عوامل تعیین کننده قرارداد کار جمعی بر عملکرد شرکت های دولتی در کنیا
چکیده
قرارداد های مذاکره جمعی (CBA) برای توسعه هر سازمان و پیشرفت پولی کشور اساسی است. ناآرامی های صنعتی باعث ایجاد اختلال در محل کار شده و گاهی اوقات بر کل عملیات تأثیر می گذارد و در نتیجه سرکوب یا توقف بهره وری را تحت تأثیر قرار می دهد. اقدامات صنعتی بی پایان به نظر می رسد زیرا اکثر راه حل های آنها موقتی است. CBA در به حداقل رساندن یا پایان دادن به ناآرامی های صنعتی مفید است. این مطالعه از نظر توصیفی از آنجایی که به دنبال بررسی درک پاسخگویان از عوامل تعیین کننده توافق نامه مذاکره جمعی به شیوه ای ساختارمند بود ، مورد استفاده قرار گرفت. شرکت کنندگان تحقیق هریک از ۱۸۷ شرکت دولتی کنیا را تا ۲۷ آوریل ۲۰۱۵ در بر می گرفتند. واحد تحقیق همه شرکت های دولتی در کنیا بود ، در حالی که واحد درک مدیران منابع انسانی در هر شرکت بود. در این تحقیق از نمونه ای از ۹۵ سازمان دولتی استفاده شده و با استفاده از یک نظرسنجی خودگردان اطلاعات ضروری جمع آوری شده است. داده ها با استفاده از آمار توصیفی شامل میانگین ، انحراف معیار ، توزیع فراوانی ، درصد ، تحلیل عاملی ، تحلیل همبستگی و همچنین تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این مطالعه نشان داد که عوامل اقتصادی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت های دولتی در کنیا دارند. این مطالعه به این نتیجه رسید که در نتیجه عوامل اقتصادی ، عملکرد شرکت ها تحت تأثیر قرار گرفته است. این مطالعه توصیه می کند که رهبران سازمانی باید مشارکت کارکنان را بپذیرند و برای ارتقاء عملکرد کارکنان از آنها الگو بگیرند(عوامل تعیین کننده قرارداد کار جمعی).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.