قابلیت‌های پایداری زیست محیطی: مرور منابع جامع در خصوص تأثیر ظرفیت

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 33

تعداد کلمات : 16000

مجله : Journal of Business Ethics

انتشار : 2020

ترجمه ی متون جدول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

فونت ترجمه : ب نازنین 12

تاریخ انتشار
23 می 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1430 بازدید
29,000 تومان

 عنوان فارسی مقاله:قابلیت‌های پایداری زیست محیطی: مرور منابع جامع در خصوص تأثیر ظرفیت و قابلیت‌های تطبیق

 چکیده

مهارت‌ها و قابلیت‌های مدیریت مسئولانه و پاسخگویانه، از مهارت‌های مدیران برای مدیریت سود، ارزش سهام داران و مساول اخلاقی هستند. در این مقاله، ما به تحلیل این موضوع می‌پردازیم که چگونه مدیران، مهارت‌های مدیریتی مسئولانه را توسعه داده و چگونه مهارت‌ها با ظرفیت‌ها در سطح سازمانی برهمکنش دارند. این مقاله به غنی شدن منابع و مطالعات مدیریتی با تلفیق مطالعات در زمینه‌ی ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی کمک می‌کند. با ایجاد روابطی بین این مسیرهای تحقیقاتی مجزا، امکان درک بهتر توسعه‌ی مهارت‌های مدیریتی مسئولانه وجود دارد. این یک مرور منابع سیستماتیک در خصوص مهارت‌های محیطی است که نوعی مهارت‌های مدیریتی مسئولانه موسوم به مهارت‌های مدیریتی با هدف بهبود پایداری زیست محیطی می‌باشد. نتایج نشان می‌دهد که مدیرانی که قادر به تشخیص و کسب دانش خارجی هستند، مهارت‌های محیطی را توسعه می‌دهند و سازمان‌ها قادر به ترکیب، تغییر و بهره برداری از قابلیت‌های محیطی توسعه‌ی دانش می‌باشند. این مقاله اثبات می‌کند که رابطه‌ی پویا بین قابلیت‌ها و مهارت‌های محیطی وجود دارد. پیشایندها و شرایط اختصاصی زمینه‌ی پایداری نظیر ارزش‌های اکولوژیک و فشار های سهام داران روی توسعه‌ی مهارت‌های محیطی اثر دارد. این مطالعه نشان می‌دهد که مهارت‌های محیطی اثر مستقیم مثبت توسعه‌ی مهارت‌های زیست محیطی دارد. این مطالعه نشان می‌دهد که قابلیت‌های محیطی، اثر مثبت روی عملکرد محیطی دارد و اثر غیر مستقیم یک عامل واسطه‌ای بین ظرفیت‌ها و عملکرد محیطی است.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

TITLE: Competences for Environmental Sustainability: A Systematic Review on the Impact of Absorptive Capacity and Capabilities

Responsible management competences are the skills of managers to deal with the triple bottom line, stakeholder value and moral dilemmas. In this paper, we analyse how managers develop responsible management competences and how the competences interact with capabilities at the organisational level. The paper contributes to the responsible management literature by integrating research on absorptive capacity and organisational learning. By creating intersections between these disparate research streams, this study enables a better understanding of the development of responsible management competences. The paper is a systematic literature review on environmental competences, which are a type of responsible management competences referring to the managerial skills aimed at improving environmental sustainability. The fndings demonstrate that managers who are able to recognize and acquire external knowledge develop environmental competences, and organisations capable of assimilating, transforming and exploiting knowledge develop environmental capabilities. The paper establishes that a dynamic and recursive relation exists between environmental competences and capabilities. Antecedents and contextual conditions specifc to a sustainability context, such as eco-centric values and stakeholder pressures, infuence the development of environmental competences. The study shows that environmental competences have a positive direct efect on environmental performance, and an indirect efect as a mediator between environmental capabilities and performance.
    دیدگاهتان را بنویسید