مدرنیزاسیون با برده داری مدرن: مفهوم کار قراردادی-کار موقت

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 27

تعداد کلمات : 12000

مجله : ARC Journal of Addiction

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
17 ژوئن 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1196 بازدید
34,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:مدرنیزاسیون با برده داری مدرن: مفهوم کار قراردادی-کار موقت و معضل رشد اقتصادی در نیجریه

 چکیده

به دلایل مختلف، در نظر گرفتن حداکثر سود و تلاش برای کاهش هزینه توسط مالکیت صنایع، یک محرک اصلی است که در حال حاضر موجب تغییر پارادایم استخدام در بازار کار به ویژه، در میان صنایع خصوصی نیجریه شده است. بنابراین، اثر وسیع موقتی کردن کار در میان شرکت‌های خصوصی، موجب ظهور کارگران موقتی/ قراردادی در شرکت‌های دولتی شده است. این مطالعه استدلال می‌کند که مزایای پیشنهادی استفاده از کارگران موقتی/ قراردادی توسط کارفرمایان در نیجریه در مقایسه با اثرات منفی آن روی وضعیت اجتماعی اقتصادی کارکنان، بهره وری صنایع و رشد اقتصادی کشور، کم‌تر است. دلیل این است که ظهور کارگران موقت به طور خودکار موجب از بین رفتن طبقه‌ی میانی، تضعیف سطح بهره وری صنایع به دلیل نتایج محرومیت، بهره برداری و ناامنی شغلی می‌شود که موجب ایجاد فشار و بار زیاد روی سیستم زیر ساختی و رفاه دولت به دلیل ناتوانی کارگران در ارزش افزایی به توسعه و رشد اجتماعی، اقتصادی و سیاسی کشور به دلیل کمبود قدرت خرید خواهد شد(مدرنیزاسیون با برده داری مدرن).

 

 

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Modernisation or Modern Slavery: The Concept of Casual/Contract Labour and the Dilemma of Economic Growth in Nigeria

Abstract

Against the backdrop of all rationales, the consideration for profit maximization and quest to cut cost by the ownership of industries seems to be the core driver that is currently dictating paradigm shift of hiring in labour market particularly, among the private industries in Nigeria. Thus, the effect of widespread of casualization among the private firms has encouraged the emergence of casual/contract workers in the public establishments. This study argues that the supposed benefits of utilizing casual/contract workers by employers in Nigerian is inconsequential compare to its negative impacts on employees’ socio-economic status, industries productivity and the economic growth of the country. This is so, because the rise of casual workers would automatically suffocate the existence of middle class, weaken the level of industries productivity as a result of deprivation, exploitation and job insecurity that usually occasioned casualization and create excessive burden on government welfare and infrastructural system due to inability of casual worker to add value to social, political and economic development of the country as result of lack of purchasing power.

دیدگاهتان را بنویسید