عنوان فارسی مقاله: آیا دیماتل فازی در مدل سازی ارتباطات علت و معلولی متغیرهای رفتار سازمانی شهروندی در بخش هتل داری در فیلیپین کاربرد دارد یا خیر؟
چکیده
متغیرهای مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در بخش هتل داری و ارتباطات علت و معلولی معلولی بین آنها دراین مطالعه بررسی گردید. یک نظرسنجی از متخصصان هتل هاو غذاخوریها در فیلیپین انجام شد و از آنها خواسته شد تا عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی را بیان کنند. نتایج نشان داد که تعهد سازمانی موثرترین متغیر برای شناخت روابط علت ومعلولی است. در عین حال، موثرترین عامل با درجه علت و معلولیت بالا، شیوههای منابع انسانی بود. سپس، رضایت شغلی و اثرات متقابل کارکنان بالاترین اثر را داشت و نشان داد که متغیرها همبسته هستند. این نتایج به تصمیم گیری تخصیص منابع، بررسی کارکرد کارمندان و ارائه استراتژی منابع انسانی کمک میکند(مدل سازی ارتباطات علت و معلولی).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.