مدیران مستقل زن و بی نظمی های مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار چین

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 21

تعداد کلمات : 9200

مجله : Finance Research Letters

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
5 می 2022
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1223 بازدید
36,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:مدیران مستقل زن و بی نظمی های مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار چین: از دیدگاه روسای کمیته حسابرسی

 چکیده

  این مقاله به بررسی تأثیر روسای زن کمیته حسابرسی بر بی‌نظمی‌های مالی شرکت‌های پذیرفته  شده چینی می‌پردازد و تأثیر دوره تصدی و محیط تصمیم‌گیری سازمانی را بر این دو عامل آزمایش می‌کند. نتایج نشان می دهد که مدیران زن تمایل بیشتری نسبت به مدیران مرد برای کاهش بی نظمی های مالی دارند. علاوه بر این، متوجه شدیم که روسای زن در دو شرایط بیشتر از مدیران مرد در کاهش بی‌نظمی‌های مالی توانایی دارند: افزایش تصدی و محیط باز تصمیم‌گیری سازمان. در نهایت، متوجه شدیم که با کاهش بی‌نظمی‌های مالی، روسای زن می‌توانند کیفیت گزارش‌های مالی از جمله کیفیت کنترل داخلی و نظر حسابرس خارجی را بهبود بخشند(مدیران مستقل زن و بی نظمی).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Female independent directors and financial irregularities in chinese listed firms: From the perspective of audit committee chairpersons

Abstract

 This paper investigates the impact of female chairpersons of audit committee on financial irregularities of Chinese listed firms, and tests the influence of tenure and organizational decisionmaking environment on these two factors. The results show female chairpersons are more inclined than male chairpersons to reduce financial irregularities. In addition, we find that female chairpersons are more capable to reduce financial irregularities than male chairpersons in two circumstances: increased tenure and open organization decision-making environment. Finally, we find that, by reducing financial irregularities, female chairpersons can further improve financial report quality including internal control quality and external auditor opinion.