مدیریت دانش برای پیاده سازی ارگونومی در سازمان‌ها

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 9

تعداد کلمات : 3900

مجله : Procedia - Social and Behavioral Sciences

انتشار : 2018

:

:

:

:

:

تاریخ انتشار
25 دسامبر 2019
دسته بندی
تعداد بازدیدها
875 بازدید
25,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:رویکرد مدیریت دانش برای پیاده سازی ارگونومی در سازمان‌ها

 چکیده

 محیط اجتماعی و اقتصادی فعلی از تغییرات اساسی در سال‌های اخیر به واسطه نوآوری‌های فرهنگی و فناوری رنج می‌برد. یکی از جالب‌ترین تغییرات، توسعه مدیریت دانش و افزایش انتشار آن در همه بخش‌های اقتصادی است. هیچ فعالیتی وجود ندارد که بدون انتقال دانش صورت گیرد صرف نظر از این که این دانش ضمنی باشد یا صریح. در عین حال، همه سازمان‌ها باید به همه اهداف ایمنی و سلامت برای دست یابی به اثر بخشی و کارایی دست پیدا کنند. اگرچه اهداف مربوط به ایمنی و سلامتی شغلی را می‌توان به طور آسان حاصل کرد. با در نظر گرفتن این که ارگونومی یک علم بین رشته‌ای است، مدیریت دانش برای انتقال برتر دانش در میان گروه‌های متخصص در سازمان لازم است. هدف این مقاله درک سودمندی علم مدیریت دانش در رویکرد ارگونومیک با برجسته سازی زمینه‌های کلیدی رأی پشتیبانی از پیاده سازی کارامد درون سازمان‌هاست. با تحلیل خدمات مشاوره‌ای ارائه شده توسط شش شرکت مشاوره‌ای آمریکایی در زمینه ارگونومی، ما بر روندها و چالش‌های اهمیت مدیریت دانش در رویکردهای ارگونومیک تاکید می‌کنیم.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

 title:  A knowledge management approach for ergonomics implementation within organizations

Abstract

The current economic and social environment suffered major changes in the last years, mainly driven by technological and cultural innovations and trends. One of the most interesting changes is the development of knowledge management (KM) and its increasing diffusions in all economic sectors. There is no activity that can be performed without some type of knowledge transfer, irrespective of whether it is tacit or explicit. At the same time, every organization must implement health and safety objectives in order to achieve business effectiveness and efficiency. Through ergonomics working conditions and occupational health and safety (OHS) objectives can be achieved more efficient. Considering that ergonomics is an interdisciplinary science, KM appears as extremely necessary for superior knowledge transfer among expert groups in the organization. The paper aims to demonstrate the usefulness of KM science in the ergonomics approach by highlighting key focus areas to support efficient implementation within organizations. By analyzing the consulting services offer by six Unites States consulting companies in the filed of ergonomics, we shall underlined the trends and challenges of the KM implications in ergonomics approaches.

دیدگاهتان را بنویسید