شایستگی محوری و عوامل کلیدی موفقیت در شرکت های چند ملیتی، نیجریه

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 22

تعداد کلمات : 8700

مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT

انتشار : 2021

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
29 دسامبر 2021
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1113 بازدید
26,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:شایستگی محوری و عوامل کلیدی موفقیت در شرکت های چند ملیتی، نیجریه

 چکیده

 این مطالعه به بررسی رابطه بین شایستگی محوری و عوامل کلیدی موفقیت در شرکت‌های چند ملیتی در نیجریه پرداخت. در این پژوهش از طرح تحقیق اکتشافی استفاده شده است. داده ها از مقالات چاپ شده در مجلات معتبر بین المللی و داخلی جمع آوری شده است. در شرکت های بین المللی، این تحقیق ارتباط بین شایستگی اصلی و معیارهای موفقیت مهم مانند بازده دارایی، بازده حقوق صاحبان سهام و بازده سرمایه را کشف کرد. ارزش مشتری و تمایز رقبا به عنوان نماینده شایستگی محوری به عوامل کلیدی موفقیت در فعالیت های شرکت های چند ملیتی در نیجریه کمک می کند(موفقیت در شرکت های چند ملیتی).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Core Competency and Key Success Factors in Multinational Corporations, Nigeria

Abstract

 This study examined the relationship between core competency and key success factors in multinational firms in Nigeria. The study used exploratory research design. Data were collected from articles published in reputable international and local journals. In international firms, the research discovered a link between core competence and important success criteria such as return on asset, return on equity, and return on investment. Customer value and competitor differentiation as proxies of core competency contribute to key success factors in activities of multinational corporations in Nigeria