پایگاه های داده و چابکی سازمانی در هیئت توسعه و نظارت

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 12

تعداد کلمات : 4500

مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT

انتشار : 2021

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
5 دسامبر 2021
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1089 بازدید
18,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:پایگاه های داده و چابکی سازمانی در هیئت توسعه و نظارت بر محتوای نیجریه در ایالت بایلسا، نیجریه

 چکیده

  این مقاله به بررسی رابطه بین پایگاه‌های اطلاعاتی و چابکی سازمانی در هیئت توسعه و نظارت محتوای نیجریه در ایالت بایلسا می‌پردازد. برای هدایت این مطالعه، محقق طرح مطالعه موردی را اتخاذ کرد. ۶۷ نفر از کارکنان سطح مدیریت هیئت مدیره جمعیت را تشکیل می دادند. داده ها با استفاده از پرسشنامه پستی جمع آوری شد. روایی ابزار از طریق نظر کارشناسان و پایایی آن با استفاده از تکنیک آلفای کرونباخ با امتیاز تمامی گویه‌ها بالای ۷۰/۰ درصد سنجیده شد. آستانه آلفای (۱۹۷۸) ۰٫۷ مبنای تعیین قابلیت اطمینان را تشکیل می دهد. مقیاس لیکرت ۵ درجه ای اتخاذ شد. فرضیه ها با استفاده از ضریب همبستگی محصول پیرسون مورد آزمون قرار گرفتند. این مقاله به این نتیجه رسید که یک ارتباط مثبت و معنادار قوی بین پایگاه های داده و چابکی سازمانی وجود دارد. بر اساس یافته‌ها، محقق توصیه می‌کند که هیئت مدیره باید به‌طور استراتژیک موقعیت‌یابی کند و اطلاعات را به‌راحتی در دسترس قرار دهد تا یادگیری و درک شرایط متغیر بازار را تسهیل کند، و همچنین یک استراتژی برای جمع‌آوری و ذخیره‌سازی اطلاعات با کیفیت ایجاد کند تا بتواند تصمیم‌گیری‌های به‌موقع را بگیرد. بهبود اثربخشی سازمان باید ترویج، انتشار و انتقال اطلاعات را برای تسهیل و ارتقای عملکرد شرکت در یک محیط پویا تشویق کند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Databases and Organisational Agility in the Nigerian Content Development and Monitoring Board in Bayelsa State, Nigeria

Abstract

 This paper investigated the relationship between databases and organisational agility in the Nigerian Content Development and Monitoring Board in Bayelsa State. To guide this study, the researcher adopted the case study design. 67 management level staff of theBoard made up the population. Data was collected using a mail questionnaire. The validity of the instrument was ensured through expert opinion and reliability was measured using the Cronbach-alpha technique with all the items scoring above 0.70%. The Nunnally (1978) alpha threshold of 0.7 constituted the basis for determining reliability. The Likert 5-point scale was adopted. The hypotheses were tested using the Pearson Product Correlation coefficient. The paper concluded that a strong positive and significant association exists between databases and organisational agility. Based on the findings, the researcher recommends that the management Board should strategically position and make information readily available to facilitate learning and sensing the changing market conditions, as well as developing a strategy for gathering and storing quality information to enable them to make timely decisions to improve the organization's effectiveness. It should encourage the promotion, dissemination and transfer of information to facilitate and enhance the firm’s performance in a dynamic environment.