آیا ترس از کروناویروس(COVID-19) باعث تحریک اضطراب می شود؟

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 23

تعداد کلمات : 8800

مجله : International Journal of Social Psychiatry

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
24 نوامبر 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1092 بازدید
32,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:آیا ترس از کروناویروس(COVID-19) باعث تحریک اضطراب و نگرانی شغلی آینده می شود؟ یک تحقیق تجربی با در نظر گرفتن افسردگی ناشی از کروناویروس  به عنوان متغیر واسطه ای

چکیده

زمینه و هدف: به دلیل شیوع COVID-19، سلامت روان مردم در سراسر جهان به شدت مختل شده است.

هدف: هدف از این مطالعه شناسایی این مسئله است که آیا “ترس از COVID-19” در وهله اول بر اضطراب شغلی نیروهای کار آینده تأثیر می‌گذارد یا خیر و اینکه آیا افسردگی ناشی از COVID-19 تأثیر غیرمستقیمی بر “ترس از COVID-19” و اضطراب شغلی آینده دارد یا خیر؟

روش: بر اساس سه مقیاس مختلف مربوط به “ترس از COVID-19″، افسردگی و اضطراب شغلی، یک پرسشنامه ساختاری تهیه شد و داده‌های نظرسنجی برای این مطالعه جمع آوری شد.

یافته‌ها: نتیجه تجربی این مطالعه نشان می‌دهد، به دلیل شیوع ترس از COVID-19، نیروی کار آینده در مورد آینده شغلی خود مضطرب است. باز هم، افسردگی ناشی از COVID-19، ناشی از “ترس از COVID-19″، به عنوان یک واسطه، تأثیر غیرمستقیم قابل توجهی بر رابطه بین “ترس از COVID-19” و اضطراب شغلی آینده دارد،. این بدان معناست که به دلیل شیوع “ترس از COVID-19” افراد در مورد آینده شغلی خود که باعث ایجاد تأثیر منفی طولانی مدت بر روانشناسی انسان می‌شود، افسرده و مضطرب می‌شوند.

نتیجه گیری: این یافته‌های تحقیقاتی ابزاری مهم برای سیاست گذاران و همچنین متخصصان برنامه ریزی منابع انسانی برای برنامه ریزی پس از بیماری همه گیر COVID-19 خواهد بود. این مطالعه یک اثر جدید است که با ترکیب مفاهیم ترس و افسردگی و اضطراب شغلی در یک وضعیت همه گیر مانند COVID-19، و همچنین در بسیاری از موارد به محققان آینده کمک می‌کند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Does ‘Fear of COVID-19’ trigger future career anxiety? An empirical investigation considering depression from COVID-19 as a mediator

Abstract

 Background: Due to the outbreak of COVID-19, the mental health of the people all around the world is severely disrupted. Aim: The purpose of this study is to identify whether ‘Fear of COVID-19’ impacted on future workforces’ career anxiety at the first place and whether depression from COVID-19 has any indirect effect on ‘Fear of COVID-19’ and future workforces’ career anxiety. Method: Based on three different scales related to ‘Fear of COVID-19’, depression and career anxiety, a structured questionnaire was developed and the survey data was collected for this study. Results: The empirical result of the study reveals that, due to the outbreak of COVID-19 fear, the future workforce is getting anxious about their future career. Again, depression from COVID-19, caused by ‘Fear of COVID-19’, as a mediator, has a significant indirect impact on the relationship between ‘Fear of COVID-19’ and future career anxiety, resulting in a full mediation. This means, due to the outbreak of ‘Fear of COVID-19’ people are becoming depressed and anxious about their future career which is creating a long-term negative effect on human psychology. Conclusion: These research findings will be a major tool for the policymakers, as well as the human resource planning professionals, to sketch plans after COVID-19 pandemic. This study is a novel work combining the concepts of fear and depression with career anxiety in a pandemic situation like COVID-19, and also assists future researchers in many folds.