عنوان فارسی مقاله: نوآوری و دانش به عنوان محرک های “جداسازی بزرگ” در چین: استفاده از روش های حافظه طولانی
چکیده
ما مطالعات تجربی رو به رشد در مورد واگرایی بین بهره وری کار و جبران خسارت در مقیاس جهانی مشاهده می کنیم. شواهد تجربی جدا سازی برای OECD و اقتصادهای در حال گذار، فرضیه واگرایی بین بهره وری و حقوق پس از دهه ۱۹۸۰ را تایید می کند. در این مقاله، ما شواهدی از جدا سازی یا واگرایی از سال ۱۹۵۲ تا ۲۰۱۸ در چین ارائه می دهیم. ما از فن آوری های پیشرفته اقتصادسنجی مبتنی بر حافظه طولانی برای شناسایی عوامل اصلی تداوم و واگرایی استفاده می کنیم. از سال ۱۹۵۲ تا ۲۰۱۸، ما میانگین رشد سالانه جداسازی ۰٫۹۳٪ (با استفاده از داده های ساعاات کار شده) را اندازه گیری می کنیم. بهره وری – جبران هر واگرایی کارگر از متوسط نرخ رشد سالانه ۱٫۵۲٪ پیروی می کند. ما شواهدی ارائه می دهیم که جدا شدن در چین ناشی از تغییرات مبتنی بر نوآوری، جهانی سازی، تغییر در مدیریت رشد دانش، “ابرچرخه ها و رونق اقتصادی”، “سوپراستارها”، کاهش سهم نیروی کار و افزایش نابرابری در دستمزد است. پیشرفت فناوری مبتنی بر دانش و نوآوری، بهره وری و واگرایی جبران خسارت در چین را به حساب می آورد. نتایج نشان دهنده روند واگرایی بین بهره وری نیروی کار و جبران نیروی کار ناشی از نوآوری و مدل رشد دانش است. نتایج مطالعه اثبات های قوی برای جداسازی با الگوی حافظه طولانی مدت در چین با نوآوری و دانش منجر به افزایش نابرابری در طولانی مدت ارائه می دهد. اگر نمی خواهند در آینده با مشکلات مختلف روبرو شوند، سیاست گذاران و دست اندرکاران باید سریعاً به این مسئله بپردازند(نوآوری و دانش به عنوان محرک).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.