آیا تحصیلات، جنسیت و تجربه حرفه‌ای کارشناسان مالی کمیته حسابرسی کیفیت گزارشگری مالی را بهبود می‌بخشد؟

عنوان فارسی مقاله:آیا تحصیلات، جنسیت و تجربه حرفه‌ای کارشناسان مالی کمیته حسابرسی کیفیت گزارشگری مالی را بهبود می‌بخشد؟

چکیده

ما، فراتر از حضور صرف کارشناسان مالی کمیته حسابرسی (ACFEs) در کمیته حسابرسی، بررسی می‌کنیم که آیا تحصیلات، جنسیت و تجربه حرفه‌ای ACFE میزان مدیریت سود را کاهش می‌دهد یا خیر. با استفاده از نمونه‌ای از شرکت‌های پذیرفته شده چینی، شواهدی پیدا می‌کنیم که نشان می‌دهد ACFE با مدارک تحصیلات تکمیلی و سایر گواهی‌های حرفه‌ای مدیریت سود را کاهش می‌دهد. ACFE های زن با مدارک تحصیلات تکمیلی در کاهش مدیریت سود موثرتر از همتایان مرد خود هستند. همچنین، تجربه حرفه‌ای ACFE به آنها کمک می‌کند تا میزان مدیریت سود را کاهش دهند. نتایج در مورد ACFE های زن با تجربه حرفه‌ای بیشتر بارزتر است. علاوه بر این، ما دریافتیم که ACFE هایی که در شرکت‌های خصوصی چینی کار می‌کنند، مدیریت سود را در مقایسه با شرکت‌های دولتی چینی بهتر کاهش می‌دهند. به طور کلی، نتایج ما پس از کنترل مشکلات درون زایی بالقوه و استفاده از شاخص‌های مدیریت سود جایگزین، قوی باقی می‌مانند. مطالعه ما مفاهیمی را برای نهاد های نظارتی در مورد اصلاحات سیاستی لازم در مورد ترکیب کمیته حسابرسی ارائه می‌کند و توصیه می‌کند که شرکت‌ها ACFE‌های زن را در چین منصوب کنند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Do the educational profile, gender, and professional experience of audit committee financial experts improve financial reporting quality?

Abstract

Going beyond the mere presence of the audit committee financial experts (ACFEs) within the audit committee, we examine whether the educational profile, gender, and professional experience of ACFEs reduces the extent of earnings management. Using a sample of Chinese listed companies, we find evidence suggesting that ACFEs with postgraduate qualifications and other professional certifications mitigate earnings management. Female ACFEs with postgraduate qualifications are more effective in mitigating earnings management than their male counterparts. Also, the professional experience of ACFEs helps them reduce the extent of earnings management. Results are more pronounced in the case of female ACFEs with more professional experience. In addition, we found that ACFEs working in privately-owned Chinese firms better mitigate earnings management compared to those in state-owned Chinese firms. Overall, our results remain robust after controlling for potential endogeneity problems and using alternative earnings management proxies. Our study provides implications for regulators about necessary policy reforms regarding audit committee composition and recommends that companies appoint female ACFEs in China.