عنوان فارسی مقاله:بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و ترغیب کارکنان به عنوان یک متغیر میانجی سبک رهبری مرتبط با کارکرد کارکنان
چکیده
هدف از این تحقیق تعیین تأثیر و نقش متغیرهای مستقل ، یعنی سبک رهبری ، فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان بر عملکرد کارکنان است(میانجی سبک رهبری مرتبط باکارکرد کارکنان). علاوه بر این ، هدف دیگر این آزمایش تعیین نقش فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان به عنوان متغیر واسطه ای از سبک رهبری مرتبط با عملکرد کارمندان است(میانجی سبک رهبری مرتبط باکارکرد کارکنان).