عنوان فارسی مقاله:تأثیر رهبری تحولآفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان در زمینه صنعت هتلداری: آیا اشتیاق کاری سبز مهم است؟
چکیده
این مطالعه در درجه اول با هدف بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد زیست محیطی کارکنان و اشتیاق کاری سبز در کسب و کار هتل انجام شد. علاوه بر این، این مطالعه به دنبال بررسی تجربی اثر میانجی بالقوه اشتیاق کاری (شغلی) سبز در ارتباط میان رهبری تحولآفرین سبز و عملکرد زیست محیطی کارکنان در هتلهای سه و چهار ستاره در مصر بود. برای این منظور، پرسشنامهای طراحی و برای نیروی کار منتخب ارسال شد تا نظرات آنها در مورد مؤلفههای مطالعه (GTL، اشتیاق کاری سبز و عملکرد زیست محیطی کارکنان هتل) با استفاده از ارتباطات آنها با مدیران منابع انسانی و کارکنان هتل در مکانهای گردشگری محبوب مصر مشخص شود. این پرسشنامه برای در نظر گرفتن چهار جنبه اصلی سازماندهی شد: (۱) ویژگیهای جمعیت شناختی شرکت کنندگان مورد بررسی، (۲) مسائل رهبری تحول آفرین سبز، (۳) اشتیاق کاری سبز، و (۴) مسائل عملکرد زیست محیطی کارکنان. مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) با تکنیک بوت استرپینگ برای بررسی فرضیههای مطالعه استفاده شد. یافتههای این مطالعه نشان داد که رهبری تحول آفرین سبز تأثیر مثبت معناداری بر برهمکنش کار سبز و عملکرد زیست محیطی در بین کارکنان هتل دارد. علاوه بر این، ارتباط بین رهبری تحول آفرین سبز و عملکرد زیست محیطی کارکنان هتل به طور معنی داری مثبت و تا حدی تحت تأثیر اشتیاق کاری سبز قرار دارد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.