عنوان فارسی مقاله:تأثیر رهبری بر اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی: یک مدل تحقیق
چکیده
هدف: هدف این مقاله ایجاد یک مدل تحقیق برای بررسی اثر رهبری روی اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی استطرح/روش/ رویکرد: یک ابزار شامل شش سازه (رهبری: رهبری سازمان، رهبری: رهبری افراد، رهبری: رهبری خود، اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی) طراحی و به همهی شرکت کنندگان در همهی سطوح مدیریت در سازمانهای مختلف در نه منطقهی آمریکا ارسال شد. دادههای جمع اوری شده با مدل سازی مسیر حداقل مربعات جزیی برای آزمون فرضیات تحلیل شدند. یافتهها: یافتهها، رابطهی خطی مثبت و معنی دار را میان رهبری (سازمان، افراد و خود)، اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی نشان داد. اهمیت کاربردی: نتایج نشان میدهد که رهبری مؤثر (سازمان، افراد و خود) به افزایش اعتماد میان کارکنان کمک کرده، باعث افزایش پیاده سازی فرایندهای مدیریت دانش و بهبود عملکرد سازمانی میشود. بنابراین، آموزش و توسعهی رهبری باید یک اولویت استراتژیک برای سازمان باشد.اصلیت/ارزش: این مطالعه، نشان میدهد که رهبری مؤثر، بستر افزایش اعتماد، فرایندهای موفق مدیریت دانش و بهبود عملکرد سازمانی است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.