عنوان فارسی مقاله:گوناگونی اعضای هیئت مدیره و کارکرد سرمایه فکری : سهم تعدیل کننده ی کارایی جلسات هیئت مدیره
چکیده
هدف – هدف این مقاله بررسی این است که آیا اثربخشی جلسات هیئت مدیره رابطه بین تنوع هیئت مدیره (از نظر سطح آموزشی و ملیت) و عملکرد سرمایه فکری (IC) را تعدیل می کند.
طرح / روش شناسی / رویکرد – داده های تجربی از گزارش های سالانه بانکها در طی دوره سه ساله سال ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۰ استخراج می شوند. از روش ضریب فکری ارزش افزوده عمومی برای سنجش عملکرد IC استفاده می شود. فراوانی جلسات هیئت مدیره از پروکسی برای اثربخشی جلسات هیئت مدیره استفاده می شود.
یافته ها – براساس تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی ، نتایج ما از این فرضیه پشتیبانی نمی کند که تأثیر تنوع هیئت مدیره بر عملکرد IC با افزایش اثربخشی جلسات هیئت مدیره مثبت است(کارایی جلسات هیئت مدیره).
پیامدهای عملی – یافته های این مطالعه نشان می دهد که نیاز به برگزاری جلسات مؤثرتر از طریق ارائه اطلاعات مناسب و کافی به مدیران ، به ویژه در موضوعات استراتژیک مانند موارد مرتبط با IC که می تواند اعضای هیئت مدیره را بهتر آماده کرده و در جلسات شرکت کند.
اصالت / ارزش – این مطالعه موجب تقویت مطالعات می شود ، زیرا این اولین مطالعه است که متغیرهایی را که می تواند در رابطه بین تنوع تخته و عملکرد IC در زمینه بانکها تأثیر بگذارد ، مورد بررسی قرار می دهد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.