عنوان فارسی مقاله:تعامل پویای کارکنان و خلاقیت شرکتی: رویکرد منابع نظری
چکیده
این مطالعه تعامل پویا و خلاقیت شرکتی را با استفاده از رویکرد منابع نظری و موجود مورد بررسی قرار داد. اهداف مطالعه عبارتند از؛ بررسی تأثیر معنادار بودن کار بر خلاقیت شرکتی، تعهد کارکنان بر خلاقیت شرکتی و جو مساعد بر خلاقیت شرکتی. منابع نظری و موجود به طور گسترده مورد بررسی قرار گرفت. با بررسی متون موجود مشخص شد که جو مساعد و توانمند در محیط کار با خلاقیت کارکنان رابطه مثبت دارد، مشارکت کارکنان نه تنها در زمینه بهره وری بالا بلکه به ایجاد سود بالا نیز کمک میکند. خلاقیت شرکتی، نوآوری و رضایت و توانمندسازی بالای مشتری منجر به ایجاد انگیزه خودمختار میشود که با خلاقیت شرکتی رابطه مثبت دارد. بنابراین، این مطالعه در میان دیگران به این نتیجه میرسد که؛ معنی دار بودن کار، تعهد و جو مساعد نه تنها در افزایش مشارکت کارکنان مرتبط است، بلکه در تشویق خلاقیت و نوآوری شرکت نیز مهم است. همچنین، حصول اطمینان از مفهوم مشارکت کارکنان در محل کار به آزادسازی خلاقیت شرکتی در محل کار کمک میکند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.