ارزیابی تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در حصول اطمینان از همواری زنجیره تأمین نیازهای بیمارستان به سمت یک بیمارستان سبز: شواهدی از اندونزی

عنوان فارسی مقاله:ارزیابی تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در حصول اطمینان از همواری زنجیره تأمین نیازهای بیمارستان به سمت یک بیمارستان سبز: شواهدی از اندونزی

چکیده

این تحقیق روابط بین تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی (OCB)، زنجیره تأمین و شیوه‌های بیمارستان سبز را در یک مرکز درمانی بررسی کرد. یک مطالعه مقطعی با استفاده از داده‌های خود گزارش شده از کارکنان مرکز درمانی انجام شد. برای تجزیه و تحلیل روابط و اثرات میانجی از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. این مطالعه تأیید کرد که تعهد سازمانی تأثیر مثبتی بر رویه‌های زنجیره تأمین و بیمارستان سبز دارد. به طور مشابه، رفتار شهروندی سازمانی به طور معنی داری بر ابتکارات زنجیره تأمین و بیمارستان سبز تأثیر می‌گذارد. نتایج نشان داد که زنجیره تأمین تأثیر مثبتی بر رویه‌های بیمارستان سبز دارد و به عنوان میانجی در روابط بین تعهد سازمانی و بیمارستان سبز و رفتار شهروندی سازمانی و بیمارستان سبز عمل می‌کند. این تحقیق بینش‌های ارزشمندی را برای سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی ارائه می‌دهد که به دنبال افزایش تلاش‌های پایداری خود هستند. تقویت تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان می‌تواند به عملیات زنجیره تأمین کارآمدتر و شیوه‌های مسئولیت‌پذیر محیطی کمک کند. این مطالعه بر نقش حیاتی مدیریت زنجیره تأمین در تبدیل تعهد و رفتارهای پیشگیرانه به ابتکارات پایداری ملموس تاکید می‌کند. این تحقیق مختص زمینه است و استفاده از داده‌های خود گزارش شده و طراحی مقطعی ممکن است تعمیم پذیری را محدود کند. مطالعات آتی باید این روابط را در محیط‌های متنوع بررسی کنند و رویکردهای طولی یا ترکیبی را در نظر بگیرند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Assessing organizational commitment and organizational citizenship behavior in ensuring the smoothness of the supply chain for medical hospital needs towards a green hospital: Evidence from Indonesia

Abstract

This research examined the relationships between Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior (OCB), the Supply Chain, and Green Hospital practices in a healthcare setting. A cross-sectional study was conducted using self-reported data from healthcare employees. Structural equation modeling was employed to analyze the relationships and mediation effects. The study confirmed that Organizational Commitment positively impacts the Supply Chain and Green Hospital practices. Similarly, Organizational Citizenship Behavior significantly influences the Supply Chain and Green Hospital initiatives. The Supply Chain was found to have a positive impact on Green Hospital practices and served as a mediator in the relationships between Organizational Commitment and Green Hospital and Organizational Citizenship Behavior and Green Hospital. The research provides valuable insights for healthcare organizations seeking to enhance their sustainability efforts. Fostering Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior among employees can contribute to more efficient supply chain operations and environmentally responsible practices. The study underscores the crucial role of supply chain management in translating commitment and proactive behaviors into tangible sustainability initiatives. The research is context-specific, and using self-reported data and a cross-sectional design may limit generalizability. Future studies should explore these relationships in diverse settings and consider longitudinal or mixed-method approaches.