عنوان فارسی مقاله:سرمایه فکری و فناوری به عنوان عوامل موفقیت شغلی: نقش نابرابری درآمد
چکیده
اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد (UNSDGs) به طور مفصل “رشد اقتصادی پایدار، فراگیر و پایدار، اشتغال کامل و مولد، و کار شایسته برای همه” را ترویج می کند (هدف ۸: SDGs). با توجه به اینکه هیچ مقایسه ای بین کشوری بین نقش سرمایه فکری در موفقیت شغلی صورت نگرفته است، این مطالعه به بررسی رابطه بین سرمایه فکری و موفقیت شغلی از طریق کانال های نابرابری درآمد، اطلاعات و فناوری ارتباطات از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۸ برای شش کشور منطقه اقتصادی اروپا (EEA) با شاخص توسعه انسانی بالا (HDI) با استفاده از مدل تاخیر توزیعی اتورگرسیو گروهی میانگین تلفیقی می پردازد. نتایج نشان میدهد که بین سرمایه فکری، نابرابری درآمد، فناوری اطلاعات و ارتباطات و موفقیت شغلی در بلندمدت رابطه مثبت و خطی وجود دارد. یافتههای آزمون علیت نشان میدهد که علیت یک طرفه از فناوری اطلاعات و ارتباطات و موفقیت شغلی و همچنین سرمایه فکری تا موفقیت شغلی وجود دارد. این یافته ها نشان می دهد که سرمایه فکری برای موفقیت شغلی مهم است. بنابراین، سیاست گذاران باید در توسعه و بهبود سرمایه فکری سرمایه گذاری کنند تا موفقیت شغلی عینی در بین ملیت ها تضمین شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.