عنوان فارسی مقاله:تأثیر پارتی بازی (خویشاوند سالاری) بر نگرش سازمانی کارکنان در شرکتهای مسکن
چکیده
این مطالعه به بررسی تأثیر پارتی بازی در صنعت هتلداری بر تعهد سازمانی عاطفی، هویت، بدبینی و اعتماد میپردازد. این عوامل کلیدی، که هدف اصلی این مطالعه هستند، به تفصیل مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهند گرفت تا یک چشم انداز خاص مربوط به بخش ارائه شود. این تحقیق عمدتاً بر درک پویاییهای خاص هر بخش با تمرکز بر ادراک کارکنان از این عوامل متمرکز خواهد بود. نتایج یک نظرسنجی انجام شده بر روی ۳۹۷ کارمند شاغل در هتلهای ۵ ستاره در قبرس شمالی نشان داد که پارتی بازی تأثیر نامطلوبی بر سطوح تعهد سازمانی عاطفی کارکنان، هویت سازمانی، بدبینی شناختی، بدبینی رفتاری، بدبینی عاطفی، اعتماد به سرپرستان، و اعتماد به همکاران دارد. این مفاهیم بر اهمیت مدیران کسب و کار برای پرداختن به مسائل مربوط به ادراک پارتی بازی تاکید میکند، زیرا انجام این کار میتواند عملکرد کلی سازمان آنها را به طور قابل توجهی افزایش دهد. این مطالعه با پر کردن شکاف دانش و ارائه بینشهای ارزشمند برای دانشگاهیان، محققان و سایر ذینفعان به منابع موجود کمک میکند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.