پاورپوینت خصوصی سازی و حاکمیت شرکتی

نوع فایل : PPT

تعداد اسلاید : 28

تعداد کلمات : 5000

مجله : --

انتشار : 2022

ترجمه متون داخل جداول : -

درج جداول در فایل ترجمه : -

منابع داخل متن : -

کیفیت ترجمه : -

:

تاریخ انتشار
12 دسامبر 2022
تعداد بازدیدها
1326 بازدید
59,000 تومان

عنوان فارسی پاورپوینت:پاورپوینت خصوصی سازی و حاکمیت شرکتی

 چکیده

خصوصی سازی شرایطی است که سیاست ها و برنامه های مکمل  و روش های واگذاری در تضاد با اصول حاکمیت شرکتی و به صورت غیررقابتی می باشد.

 وجود انبوه شرکت های قابل واگذاری که سالانه می بایستی آماده سازی، قیمت گذاری و عرضه شوند منجر گردیده است بدون عنایت به کیفیت واگذاری ها صرفاً اهداف کمی برآورده گردد

 در ایران در سالهای اخیر حدود ۴۰ درصد از واگذاری ها از نقطه نظر نوع و بازار عرضه به صورت غیررقابتی بوده است

ü ۹۵٫۸ درصد از واگذاری ها به صورت بلوکی انجام شده است

 تجربیاتی مانند شرکت دخانیات، پالایش نفت تهران، شرکت صنعتی دریایی ایران و مخابرات حاکی از آنست که روش های واگذاری متناسب با اهداف نبوده است.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title:PowerPoint of privatization and corporate governance

Abstract

Privatization is a situation where complementary policies and programs and transfer methods are in conflict with the principles of corporate governance and in a non-competitive manner. The existence of a large number of transferable companies that have to be prepared, priced and supplied every year has led to the fulfillment of quantitative goals without regard to the quality of the transfers. In Iran, in recent years, about 40% of handovers have been non-competitive from the point of view of type and market. Experiences such as Tobacco Company, Tehran Oil Refinery, Iran Marine Industrial Company, and Telecommunications indicate that the transfer methods were not appropriate to the goals.