عنوان فارسی مقاله:استفاده از فرصتهای کسب و کار نوظهور از طریق گرایش کارآفرینانه و رفتار نوآوری: نقش تعدیل کننده تبادل رهبر-عضو
چکیده
در محیط متغیر بازار به دلیل انقلاب صنعتی چهارم، گرایش کارآفرینی و نوآوری میتواند رشد پایدار شرکت را تسریع کند و بهبود عملکرد از طریق روابط متقابل بین رهبران و اعضا ضروری است. این مطالعه با تمرکز بر اثر غیرمستقیم مشروط مبادله رهبر-عضو (LMX) در رابطه واسطهای، تأثیر رفتار نوآورانه جهتگیری کارآفرینانه را بر عملکرد شغلی بررسی کرد. برای این منظور، دادههای تحقیق از ۳۲۴ کارمند از SME های مختلف در کره جنوبی جمع آوری شد. بر اساس نتایج، گرایش کارآفرینی بر رفتار نوآورانه و عملکرد شغلی تأثیر مثبت داشت. علاوه بر این، مشخص شد که رفتار نوآوری تأثیر مثبتی بر عملکرد شغلی دارد و تا حدی رابطه بین گرایش کارآفرینی و عملکرد شغلی را واسطه میکند. LMX یک اثر غیرمستقیم شرطی را در مدل واسطه نشان داد و رابطه بین ریسک پذیری و عملکرد شغلی را تعدیل کرد. نتایج دارای پیامدهای معنی داری برای SME هایی است که گرایش کارآفرینی را دنبال میکنند، که مورد بحث قرار گرفت. این مطالعه دارای پیامدهای مهمی است که عملکرد بالا را میتوان با درک اهمیت رفتار نوآورانه کارکنان و LMX در شرکت برای مدیریت پایدار به دست آورد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.