عنوان فارسی مقاله:شیوههای مدیریت منابع انسانی سبز، تعهد سبز، و رفتار کاری نوآورانه سبز در مؤسسات آموزش عالی امارات
چکیده
این مطالعه به بررسی روابط بین مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM)، تعهد سبز، رفتار کاری نوآورانه سبز (GIWB)، و اثر تعدیلکننده رهبری خدمتگزار خاص محیطی (ESSL) در مؤسسات آموزش عالی امارات متحده عربی میپردازد.. با استفاده از نمونهای از کارکنان، دادهها از طریق نظرسنجی از ۲۴۳ کارمند شاغل در دانشگاههای مختلف در سراسر امارات جمع آوری و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) تجزیه و تحلیل شدند. تجزیه و تحلیل SEM روابط قوی بین GHRM، رهبری خدمتگزار خاص محیطی، تعهد سبز و رفتار نوآورانه سبز در محل کار را تأیید میکند. GHRM تأثیر مثبتی بر GHRM دارد. ESSL رابطه بین GHRM و تعهد سبز را تقویت میکند، در حالی که تعهد سبز به طور مثبت بر رفتار نوآورانه سبز در محل کار تأثیر میگذارد. مشخص شد که زنان نسبت به کارگران مرد در پردیسهای امارات متحده عربی از شرایط مورد نیاز از نظر محیطی آگاهی بیشتری دارند. این مطالعه نشان میدهد که مؤسسات آموزش عالی در امارات متحده عربی باید ESSL را برای حمایت از رفتارهای آگاهانه محیطزیست و شیوههای سبز در محوطههای خود و کمک به دستیابی به اهداف پایداری ملی اتخاذ کنند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.