عنوان فارسی مقاله:کیفیت زندگی متخصصان پرستاری: فرسودگی شغلی، خستگی و رضایت ناشی از شفقت ورزی
چکیده
هدف از این پژوهش، تحلیل کیفیت زندگی کارکنان پرستاری و ارتباط آن با متغیرهای اجتماعی – جمعیت شناختی و زمینه شغلی بود. از طرح چند مرکزی، توصیفی و مقطعی استفاده شد. پرسشنامه ها برای ۱۵۲۱ پرستار شاغل در سیستم بهداشت عمومی اندلس (APHS)، اسپانیا اجرا شد. کیفیت زندگی حرفه ای (ProQOL v. IV) و همچنین چندین متغیر اجتماعی-دموگرافیک و مرتبط با کار اندازه گیری شد. برای این منظور، تحلیل توصیفی و تحلیل های اکتشافی چندگانه انجام شد. سطوح خستگی ناشی از شفقت (CF) و فرسودگی شغلی (BO) بالا بود. سطح رضایت ناشی از شفقت (CS) کمتر از میانگین برآورد شده بود. وضعیت تاهل، محیط مراقبت های بهداشتی، منطقه ای که مرکز در آن قرار دارد و شیفت کاری متغیرهای مرتبط با CF هستند. بر اساس مدل رگرسیون خطی چندگانه، عوامل پیشبینیکننده برای وقوع CF، متاهل بودن، کار در مراقبتهای اولیه، در مناطق شهری و کار در شیفت صبح/عصر/شب بود. متغیرهای مربوط به CS عبارت بودند از سن، جنس، وضعیت تاهل، محل مراقبت های بهداشتی مرکز، محل مرکز و شیفت کاری حرفه ای. به طور خاص، با توجه به مدل اکتشافی، عواملی که کاهش CS را پیشبینی میکنند، کار در مراقبتهای اولیه، در مناطق شهری و کار در شیفت صبح/عصر/شب بودند. با این حال، طلاق CS را افزایش داد. BO فقط تحت تأثیر شیفت کاری قرار گرفت. متخصصان پرستاری در معرض عوامل خاصی هستند که ممکن است بر کیفیت زندگی حرفه ای تأثیر بگذارد. برخی از این عوامل به زمینه کاری مربوط می شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.