عنوان فارسی مقاله:نقش عناصر کلیدی محل کار در تعیین موفقیت فردی و سازمانی در هیئت گردشگری اردن
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی تأثیر عوامل مختلف مرتبط با کار، مانند بار وظیفه، پاداش کارگران و ساختار سازمانی جامعه بر موفقیت شغلی و عملکرد کلی هیئت گردشگری اردن بود. محققان تجزیه و تحلیل ۲۶۹ نمونه به طور تصادفی انتخاب شده از مطالعه خود را انجام دادند و یافتههای خود را برای تأیید فرضیههای خود مورد بحث قرار دادند. این مطالعه نشان داد که عواملی مانند سطوح پاداش، ساختار سازمانی، جامعه و بار وظیفه به طور قابلتوجهی بر موفقیت فردی و سازمانی تأثیر میگذارند. اولین جنبه مورد بررسی، بار کار بود که با در نظر گرفتن عواملی مانند میزان تکمیل کار، چالشهای روزانه و زمان مورد نیاز برای کارها ارزیابی شد. پاداش مرتبط با کار، شامل عواملی مانند تجربه، مهارت، مشوقها و پاداشها، به عنوان دومین عامل مهم بعد از ساعات کاری ظاهر شد. سومین و حیاتیترین مؤلفهای که باید در نظر گرفت، جامعه ساختار سازمانی بود که شامل جوامع عمل، تلاشهای مشترک و زیرساختهای فیزیکی است. با توجه به یافتههای تحقیق، بهبود عملکرد کارکنان را میتوان با کاهش بار کاری آنها، افزایش درآمد کاری و توسعه جامعه سازمانی که کار تیمی و تشکیل گروههای کاری را تقویت میکند، به دست آورد. این عناصر در مجموع بر بهره وری کلی تأثیر میگذارند. این مطالعه بینشهای ارزشمندی را در مورد یک منطقه ناشناخته ارائه میکند، و چگونگی تعامل بار کار، پاداش و ساختار سازمانی جامعه را روشن میکند. تمرکز این تحقیق بر روی هیئت گردشگری اردن بسیار مهم است، زیرا این پتانسیل به شرکتهای گردشگری کمک میکند تا فعالیتهای خود را افزایش دهند و خدمات برتر را به مشتریان خود ارائه دهند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.