عنوان فارسی مقاله:تأثیر رفتارهای حمایتی سرپرست خانواده و فرهنگ کار- خانواده بر قصد ترک شغل و تعارض کار و خانواده
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی رابطه کار و زندگی حرفهای در یک شغل پرخطر در یک سازمان در بخش امنیتی بود. به طور خاص، این مقاله بر برهمکنش بین رفتارهای سرپرست و فرهنگ با قصد ترک شغل و تعارض کار و خانواده تمرکز دارد. مطالعه حاضر بر دادههای یک سازمان امنیت عمومی (۳۸۶۱) در یک کشور آمریکای لاتین متمرکز است. روایی ابزارهای اندازه گیری از طریق تحلیل عاملی تاییدی (CFA) مورد ارزیابی قرار گرفت. سپس از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) برای ارزیابی رابطه بین متغیرها استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان دهنده تأثیر منفی معنادار آماری رفتارهای سرپرست در پیامدهای سازمانی (قصد ترک شغل) و فردی (تضاد کار و خانواده) است. در عین حال، فرهنگ سازمانی بر قصد ترک شغل و تعارض کار و خانواده تأثیر منفی میگذارد. در حالی که تأیید نتایج حاصل از بخش خصوصی در سایر کشورها، اهمیت رفتار و فرهنگ سرپرست، پیامدهایی را برای شیوههای کاری و خانوادگی در این نوع سازمان ارائه میدهد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.