تأثیر ارزش‌های فرهنگی و زیست محیطی مدیران عامل بر شدت انتشار گازهای گلخانه‌ای

عنوان فارسی مقاله:تأثیر ارزش‌های فرهنگی و زیست محیطی مدیران عامل بر شدت انتشار گازهای گلخانه‌ای

چکیده

هدف اصلی این مطالعه بررسی تأثیر دو ویژگی جدید مدیران ارشد شرکت‌های اجرایی، یعنی ارزش‌های محیطی و فرهنگی مدیران عامل، بر عملکرد تغییرات آب و هوایی(اقلیمی) شرکت‌ها است. با استفاده از نمونه‌ای از شرکت‌های پذیرفته شده در FTSE250 که دوره ۲۰۰۸-۲۰۱۸ را پوشش می‌دهد، دریافتیم که شرکت‌هایی که توسط مدیران عامل با پیشینه‌های دوستدار محیط‌زیست و ارزش‌های فرهنگی «سبز» بالا اداره می‌شوند، تمایل بیشتری به هدف انتشار گازهای گلخانه‌ای بهتر (کمتر) دارند. یافته‌ها پس از محاسبه سایر ویژگی‌های حاکمیتی مرتبط، شاخص‌های حسابداری و بازار، صنایع بسیار کربن محور و مسائل درون‌زایی بالقوه در نظر گرفته شدند. به طرز جالبی، ما همچنین دریافتیم که تأثیر ارزش‌های زیست‌محیطی مدیر عامل بیشتر از ارزش‌های فرهنگی مدیر عامل است. یافته‌های ما پیامدهایی برای مدیریت شرکت و نهاد های نظارتی در خصوص نگرانی‌های تغییرات آب و هوا و عملکرد محیطی شرکت‌ها دارد. به این معنی که به مدیریت شرکت توصیه می‌شود که مدیران عاملی با سابقه دوستدار محیط‌زیست و ارزش‌های فرهنگی «سبز» بالا را برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای تعیین کند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Influence of Cultural and Environmental Values of CEOs on Greenhouse Gas Emission Intensity

Abstract

The main objective of this study is to examine the influences of two novel characteristics of the foremost executive firm managers, i.e., the environmental and cultural values of CEOs, on corporate climate change performance. Employing a sample of firms listed in the FTSE250 covering the 2008–2018 period, we found that firms run by CEOs with environmentally friendly backgrounds and high ‘green’ cultural values are more inclined to aim for better (lower) greenhouse gas emissions. The findings hold after accounting for other relevant governance characteristics, accounting and market indicators, highly carbon-intensive industries, and potential endogeneity issues. Intriguingly, we also found that the effect of CEO environmental values is more pronounced than that of CEO cultural values. Our findings have implications for corporate management and regulators of climate change concerns and corporate environmental performance. That is, firm management is advised to assign CEOs with environmentally friendly backgrounds and high ‘green’ cultural values to lower greenhouse gas emissions.