بررسی اهمیت و کاربرد فرهنگ سازمانی در در بهبود مدیریت کیفیت

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 14

تعداد کلمات : 3000

مجله : Social and Behavioral Sciences

انتشار : 2015

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
9 جولای 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1200 بازدید
12,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:بررسی اهمیت و کاربرد فرهنگ سازمانی در در بهبود مدیریت کیفیت جامع در محیط  دانشگاه

 چکیده  

فرهنگ سازمانی مستقیماً با اثربخشی و عملکرد سازمان در ارتباط است – هرچه فرهنگ سازمانی مستحکم تر باشد، اثر بخشی سازمان بیشتر است. هدف اين مقاله ارزيابي جنبه هاي نظري فرهنگ سازماني و مديريت كيفيت، همبستگي و تاثير آنها بر روند بهبود گسترده ی دانشگاه است. جهت بررسی فرهنگ سازماني دانشگاه، قالب این مطالعه با استفاده از نسخه اصلاح شده ابزار ارزيابي فرهنگ سازماني (OCAI) ساخته شد. این تحقیق خصوصیات فرهنگ سازمانی و تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ سازمانی را ارایه کرده است. نتیجه این است که فرهنگ سازمانی دانشگاه راه را برای مدیریت کیفیت هموار می کند و مستقیماً با توسعه در ارتباط است(بررسی اهمیت و کاربرد فرهنگ سازمانی).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Role of Organizational Culture in the Quality Management of University

Abstract

Organizational culture is directly connected with effectiveness and performance of the organization – the stronger is organizational culture, the more effective is organization. The aim of the paper is to evaluate theoretical aspects of organizational culture and quality management, their interrelation and impact on continuous improvement and development of the University. In order to evaluate the organizational culture of the University the framework of the research was built using modified version of the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). The research has resulted in creating characteristics of organizational culture and analysis of the factors that affect the development of the organizational culture. It is concluded that university organizational culture makes ground for quality management and is directly connected to development.
دیدگاهتان را بنویسید