عنوان فارسی مقاله:نقش تعهد سازمانی در تعدیل تأثیر محیط کار و انگیزش معنوی بر عملکرد کارکنان
چکیده
این مطالعه با هدف توسعه مدل مفهومی نقش تعهد سازمانی در میانجیگری تأثیر محیط کار و انگیزه معنوی بر عملکرد کارکنان انجام شد. جامعه آماری ۳۰۵ نفر از کارکنان بانک روستایی اسلامی باکتی سومکار – با نمونه ۱۲۲ نفر از کارکنان بود. دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی (SEM PLS) پردازش شدند. یافتههای این پژوهش این است که محیط کار و انگیزه معنوی تأثیر مثبتی بر عملکرد کارکنان دارد، تعهد سازمانی نقش واسطهای بر تأثیر محیط کار و انگیزه معنوی بر عملکرد کارکنان دارد، مؤثرترین مسیر در بهبود عملکرد کارکنان مسیر میانجی تعهد سازمانی بر تأثیر انگیزه معنوی بر عملکرد کارکنان است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.