عنوان فارسی مقاله:تأثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر مسئولیت اجتماعی و بی مسئولیتی شرکت: شواهد تجربی از فرانسه
چکیده
در حالی که مطالعات قبلی تأثیر مکانیسمهای حاکمیت شرکتی را بر تعهد مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) بررسی کردهاند، محققان رابطه بالقوه مهم بین تنوع جنسیتی هیئتمدیره و مسئولیت اجتماعی و عدم مسئولیتپذیری شرکتی را بطور جداگانه مورد مطالعه قرار دادهاند. با تکیه بر نظریه نقش اجتماعی و اخلاق فمینیستی، ما فرض میکنیم که تنوع جنسیتی هیئت مدیره به طور مثبت با CSR و ارتباط منفی با عدم مسئولیت اجتماعی شرکت (CSI) دارد. در اینجا، ما به نمونهای از شرکتهای غیرمالی فرانسوی که در شاخص SBF 120 بین سالهای ۲۰۱۱ و ۲۰۱۶ فهرست شدهاند تکیه کردیم. نتایج ما شواهدی را در مورد تأثیر مثبت تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر CSR و منفی بر CSI ارائه میکند. ما نشان میدهیم که زنان تأثیر قویتری در کاهش CSI نسبت به افزایش CSR دارند. یافتههای ما برای روشهای مختلف برآورد قوی بود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.