عنوان فارسی مقاله:اثر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی بر رابطه بین یکپارچه سازی زنجیره تأمین و عملکرد در شرکتهای تولید کننده مواد غذایی و نوشیدنی در کنیا
چکیده
هدف از این مطالعه تعیین اثر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی بر رابطه بین یکپارچگی زنجیره تأمین و عملکرد در بخش تولید کنیا بود. این مطالعه از طرح تحقیق تبیینی استفاده کرد. در این مطالعه از نظریه شبکه استفاده شد. جامعه هدف ۲۱۷ مدیر تدارکات از ۲۱۷ شرکت تولیدی مواد غذایی و آشامیدنی بود. حجم نمونه ۱۴۰ پاسخگو انتخاب شد. این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب نمونه استفاده کرد. جمع آوری دادههای اولیه با استفاده از پرسشنامه تسهیل شد. دادهها به منظور تجزیه و تحلیل مورد تجزیه و تحلیل رگرسیون قرار گرفتند. یافتههای این مطالعه تأیید میکند که یک اثر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی (β۱ = ۰٫۲۲۴، P <0.05) بر رابطه بین یکپارچگی زنجیره تأمین و عملکرد شرکتهای تولید مواد غذایی وجود دارد. یافتههای تحقیق نشان میدهد که تأثیر یکپارچه سازی زنجیره تأمین بر عملکرد شرکتهای تولید مواد غذایی به فرهنگ سازمانی بستگی دارد. کسب و کارهای تولیدی مواد غذایی و نوشیدنی باید جامعیت رویههای یکپارچه سازی زنجیره تأمین خود را در نظر بگیرند. این امر ممکن است با اعطای دسترسی به تأمینکنندگان به سیستمهای مدیریت موجودیشان به دست آید و آنها را قادر میسازد تا انتخابهای به موقع برای تکمیل موجودی داشته باشند. ادغام زنجیرههای تأمین، تبادل شیوههای مدیریتی را در بین شرکتها تسهیل میکند، مدیریت تخصص تأمینکننده را افزایش میدهد و به تامینکنندگان اجازه میدهد تا هرگونه مشکلی را که ممکن است بر انجام سفارش تأثیر بگذارد، با سازمان ارتباط برقرار کنند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.