عنوان فارسی مقاله:سیستم مدیریت استعداد مبتنی بر هوش مصنوعی: بررسی ریسکها و گزینههای ساخت یک مبنای نظری
چکیده
AI (هوش مصنوعی) پتانسیل بهبود استراتژیهای مدیریت استعداد را با پیادهسازی سیستمهای خودکار پیشرفته برای مدیریت نیروی کار دارد. هوش مصنوعی میتواند این پیشرفت را به واقعیت تبدیل کند. هدف این مطالعه کشف الزامات جدید برای تولید یک مصنوع جدید مبتنی بر هوش مصنوعی است تا به مسائل مربوط به مدیریت استعداد به طور مؤثر پرداخته شود. مصنوع طراحی یک راه حل اتوماسیون مدیریت منابع انسانی هوشمند (HRM) برای مدیریت شغلی استعداد است که اساساً بر اساس یک ماژول هوشمند استعداد است. بهبود ارتباطات بین ارزیابی حرفهای و ویژگیهای برنامه ریزی هدف اصلی این ابتکار است. با استفاده از روششناسی علم طراحی، استفاده از رویکردهای یادگیری ماشین سازمانیافته را بررسی میکنیم. این تکنیک جزء کلیدی یک چارچوب راه حل کامل هوش مصنوعی است که از طریق تعدیل پیشنهادی نظریه فناوری-سازمان-محیط (TOE) با تئوری انتشار نوآوری (DOI) بیشتر اطلاع رسانی میشود. این چارچوب به منظور حل مشکلات مرتبط با هوش مصنوعی ابداع شد. جدا از مؤلفههای خودکار موجود در راهحلهای مدیریت استعداد، این مطالعه توصیههایی را برای رویکردهای عملی که محققان ممکن است برای برآورده کردن الزامات خاص یک شرکت برای رشد استعداد دنبال کنند، ارائه میکند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.