عنوان فارسی مقاله:مدیریت منابع انسانی سبز و رهبری خدمتگزار: ایجاد مزیت رقابتی و عملکرد محیطی در آموزش عالی
چکیده
تغییر سریع چشم انداز سازمانها باعث حرکت به سمت عملکرد زیست محیطی میشود. آموزش عالی اکنون پایداری را در اولویت قرار داده است. این مطالعه نقش تعدیلکننده رهبری خدمتگزار خاص محیطزیست (ESSL) را از دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) و تئوریهای حفاظت از منابع (COR) بررسی میکند تا مشخص شود چگونه شیوههای مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) بر عملکرد زیستمحیطی و مزیت رقابتی در مؤسسات آموزش عالی عربستان (HEI) عربستان سعودی تأثیر میگذارد. این مطالعه ساختار متغیر نوآورانهای را معرفی میکند که هرگز در آموزش عالی عربستان سعودی اجرا نشده است. از روش نمونه گیری تصادفی برای بررسی ۴۰۸ نفر از اعضای هیئت علمی و غیرهیات علمی از ۵۸ موسسه آموزش عالی عربستان استفاده شد. دو مدل مستقیم و یک PLS-SEM چارچوب و فرضیههای مرتبط را با استفاده از AMOS و SPSS آزمایش کردند. روابط مثبت و معنی داری بین GHRM، عملکرد محیطی و مزیت رقابتی نشان داده شد. علاوه بر این، ESSL اثر مثبت معناداری بر رابطه بین GHRM و عملکرد محیطی داشت، در حالی که رابطه منفی معنیداری بین GHRM و مزیت رقابتی وجود داشت. مفاهیم نظری و عملی و همچنین پیشنهادات مختلفی برای تحقیقات آتی ارائه شده است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.