پاسخگویی تعارضی: پاسخ های رفتاری به پاسخگویی تعارضی آژانس ها ونمایندگیها

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 25

تعداد کلمات : 10000

مجله : Administration & Society

انتشار : 2021

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
18 دسامبر 2021
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1081 بازدید
27,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:پاسخگویی تعارضی: پاسخ های رفتاری به پاسخگویی تعارضی آژانس ها ونمایندگیها

 چکیده

  در حکمرانی عمومی معاصر، رهبران سازمان های عمومی با ادعاهای پاسخگویی متعدد و اغلب تعارضی مواجه هستند. با تکیه بر نظرسنجی از مدیران عامل سازمانها در هفت کشور، بررسی می‌کنیم که آیا و چگونه رژیم‌های پاسخگویی تعارضی با رفتارهای استراتژیک مدیران عامل و مدیران سیاسی آن‌ها ارتباط دارند یا خیر. پاسخگویی تعارضی به عنوان یک چالش بزرگ تجربه می شود و با واکنش های رفتاری مهم مدیران عامل همراه است. این مقاله به طور تجربی نشان می‌دهد که چگونه پاسخگویی تعارضی با (الف) رفتارهای کنترل توسط مدیران، (ب) رفتارهای حوزه‌سازی توسط سازمان‌ها، و (ج) یک الگوی کلی از تماس‌ها و پردازش اطلاعات تشدید شده توسط هر دو طرف مرتبط است(پاسخگویی تعارضی آژانس ها ونمایندگیها).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Conflictual Accountability: Behavioral Responses to Conflictual Accountability of Agencies

Abstract

 In contemporary public governance, leaders of public organizations are faced with multiple, and oftentimes conflictual, accountability claims. Drawing upon a survey of CEO’s of agencies in seven countries, we explore whether and how conflictual accountability regimes relate to strategic behaviors by agency-CEO’s and their political principals. The presence of conflictual accountability is experienced as a major challenge and is associated with important behavioral responses by those CEO’s. This article demonstrates empirically how conflictual accountability is related to (a) controlling behaviors by principals, (b) constituency building behaviors by agencies, and (c) a general pattern of intensified contacts and information processing by both parties.