تأثیر تکنیک های انگیزش بر افزایش عملکرد کارکنان و یک مطالعه در ایران

عنوان فارسی مقاله:تأثیر تکنیک های انگیزش بر افزایش عملکرد کارکنان و یک مطالعه در ایران

چکیده

هدف از این مطالعه بررسی تأثیر انگیزش بر عملکرد فردی کارکنان در ایران است. این مطالعه مطابق با مدل غربالگری رابطه ای انجام شده است. نمونه پژوهش شامل ۹۳ نفر است که در ایران کار می کنند. بر اساس یافته های مطالعه ، بین عملکرد و انگیزه کارکنان رابطه مثبت وجود دارد.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Mechanism for Promoting Collaborative Behaviour among Organizational Participants: Evidence from Ae-Fetha 1, Ebonyi State Nigeria

Abstract

The aim of this study is to investigate the effect of motivation on individual performance of the employees in Iran. This study was conducted in accordance with the relational screening model. The research sample consists of 93 people working in Iran. According to the findings of the study, there is a positive relationship between the performance and motivation of the employees.