عنوان فارسی مقاله:ویژگیهای جرائم محیط کار خشونت آمیز غیر کشنده و نرخ خشونت شغلی- ایالات متحده
چکیده
خشونت در محیط کار میتواند منجر به پیامدهای جسمی و روانشناختی منفی شود و بر عملکرد کار تأثیر بگذارد (۱). مطابق گفته دفتر آمار آمریكا، صدمات عمدی توسط شخص دیگر علت اصلی صدمات غیر کشنده است كه منجر به روزهای کاری از دست رفته میشود (۲). بیشتر تخمینها در مورد خشونت در محل کار فقط شامل جرایمی است که به کارفرمایان یا پلیس گزارش میشود، که کمتر از مقدار واقعی برآورد میشوند (۳،۴). با استفاده از دادههای ۲۰۰۷-۲۰۱۵ از تحقیقات ملی جرم و جنایت (NCVS)، ویژگیهای جنایات خشونت آمیز غیر عامل گزارش شده در محل کار، خواه به مقامات گزارش شود یا خیر، و میزان شغل مورد بررسی قرار گرفت(جرائم محیط کار خشونت آمیز غیرکشنده). برآوردهای شیوع جرم طبق خصوصیات جرم و ۲۲ گروه شغلی طبقه بندی شدند. به طور کلی، حدود هشت جرم خشونت در محل کار به ازای هر ۱۰۰۰ کارگر گزارش شده است. در طی سالهای ۲۰۱۰-۲۰۰۲، کارگران سرویسهای محافظ بالاترین میزان جرائم خشونت آمیز در محل کار (۱۰۱ در هر ۱۰۰۰ کارگر) را گزارش کردند و پس از آن خدمات و خدمات اجتماعی و اجتماعی (۱۹ در ۱۰۰۰). نرخها در میان مردان (نه در هر ۱۰۰۰) از زنان (شش در هر ۱۰۰۰) بیشتر بود. پنجاه و هشت درصد از جرائم به پلیس گزارش نشده است. جرائم بیشتری علیه زنان نسبت به مردان دربرابر مجرمان شناخته شده از محیط کار (۳۴٪ در مقابل ۱۹٪). به نظر میرسد مشاغل پرخطر کسانی هستند که در تماس بین فردی با افرادی که ممکن است خشن، ناراحت و آسیب پذیر باشند، درگیر میشوند. آموزش و کنترل باید تأکید کند که چگونه کارفرمایان و کارمندان میتوانند عوامل خطر خاص را در برنامههای پیشگیری بشناسند و مدیریت کنند. علاوه بر این، مداخلات کاهش خشونت در محل کار ممکن است از برنامههای درسی که برای زنان و مردان در گروه های خاص شغلی تهیه شده است، بهره مند شوند(جرائم محیط کار خشونت آمیز غیرکشنده).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.