عنوان فارسی مقاله:ارزیابی تأثیر رهبری تحول آفرین بر مزیت رقابتی از طریق نوآوریهای مهم و نتایج کیفی: مطالعه موردی: صنعت راه آهن
چکیده
اهمیت کیفیت و نوآوری در قرن بیست و یکم امروزی به طور کامل اثبات شده است، بنابراین سازمانها به سبکهای رهبری نیاز دارند که بتوانند هم از نوآوری و هم کیفیت بهره ببرند تا بتوانند با محیط رقابتی شدید امروزی مقابله کنند. گاهی اوقات سازمانها به دلیل درک محدود در مورد این متغیرهای استراتژیک در دستیابی یا حفظ رقابت پذیری خود شکست میخورند. تحقیقات اندکی وجود دارد که سعی در تحلیل روابط مستقیم و غیرمستقیم بین این متغیرهای استراتژیک داشته باشد. لذا، این مطالعه با تجزیه و تحلیل اینکه چگونه نوآوریهای مهم و نتایج کیفیت بهعنوان شیوههای TQM بر ارتباط بین سبک رهبری تحولآفرین و مزیت رقابتی با استفاده از دادههای نمونه جمعآوریشده از کارکنان TAZARA در مدیریت با استفاده از جامووی تأثیر میگذارد، تلاش کرد تا شکاف در منابع و مطالعات را پر کند. این مطالعه نشان میدهد که سبک رهبری تحول آفرین، نتایج کیفیت و نوآوریهای مهم تأثیرات مثبت معنی داری بر مزیت رقابتی دارند. نتایج همچنین نشان میدهد که نوآوریهای مهم و نتایج کیفی هم بهصورت فردی و هم بهصورت جمعی تا حدی واسطهای رابطه بین تحول-رهبری و مزیت رقابتی است. به مدیران و طرفداران سبک رهبری تحول آفرین تاکید میشود که همیشه نسبت به نتایج با کیفیت و نوآوریهای مهم به ویژه در محیط پویای امروزی آگاه و محتاط باشند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.