عنوان فارسی مقاله:به سوی یکپارچه سازی صدا(آوای) و سکوت کارکنان
چکیده
توجه و علاقهی روز افزونی به تبیین مفهوم صدا و آوای کارکنان در رشتههای نظری مختلف- از جمله مدیریت منابع انسانی (HRM)، رفتار سازمانی (OB)، روابط صنعتی (IR) و فرایند کار (LP) وجود دارد به این پدیده، از دیدگاهها و نقطه نظرات هستی شناختی مختلف میپردازد. با این حال، تعداد کمی به بررسی تناقض صدا و سکوت کارکنان پرداختهاند. این رویکردی یکپارچه میتواند موجب افزایش دانش انعکاسی و تاملی محققان، سیاست گزاران و مراکز منابع انسانی از پیشایندهای اجتماعی و روان شناختی آوا و صدای کارکنان شود. این چارچوب دیدگاه کثرت گرایانه از سکوت کارکنان را با استناد به مفهوم آنتاگونیسم ساختار یافته ارائه میکند که در مطالعات OB و HRM نادیده گرفته شده است. دستور کار تحقیقاتی آینده برای کمک به تلفیق بهتر رویکردهای متنوع در خصوص آوا و صدای کارکنان پیشنهاد شده است(یکپارچه سازی صدا(آوای) و سکوت کارکنان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.