تنوع فرهنگی در وال استریت:شواهدی از پیش بینی سود اجماعی

تنوع فرهنگی در وال استریت:شواهدی از پیش بینی سود اجماعی

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 33

تعداد کلمات : 14000

مجله : Journal of Accounting and Economics

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
11 می 2021
دسته بندی
،
تعداد بازدیدها
1198 بازدید
29,000 تومان
دانلود اصل مقاله

عنوان فارسی مقاله:تنوع فرهنگی در وال استریت:  شواهدی از پیش بینی سود اجماعی

چکیده

 ما بررسی می کنیم که چگونه تفاوت های فرهنگی میان نمایندگان بر نتیجه کل یک کار مشترک پیش بینی تأثیر می گذارد. با استفاده از هر دو شوک برونزا برای تنوع تحلیلگر طرف فروش و روشهای رگرسیون پنل، در می یابیم که افزایش در تنوع فرهنگی تحلیلگر بر کیفیت پیش بینی درآمد اجماع تأثیر مثبت می گذارد. ما همچنین با نشان دادن اینکه تنوع فرهنگی با پیشرفت در پیش بینی های تحلیلگران فردی، مشارکت و تعامل بیشتر کنفرانس تحلیلگران و تنوع بیشتر در زمینه های تحصیلات تحلیل گران و علایق شغلی مرتبط است، شواهدی در مورد مکانیسم های بالقوه این نتیجه ارائه می دهیم. به طور کلی، نتایج ما نشان می دهد که اختلافات فرهنگی بیشتر در میان عوامل تولید کننده پیش بینی کل با پیش بینی اجماع با کیفیت بالاتر همراه است(تنوع فرهنگی در وال استریت).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

TITLE: Cultural Diversity on Wall Street: Evidence from Consensus Earnings Forecasts

Abstract

 We examine how cultural differences among agents influence the aggregate outcome of a common forecasting task. Using both exogenous shocks to sell-side analyst diversity and panel regression methods, we find that increases in analyst cultural diversity positively affect the quality of the consensus earnings forecast. We further provide evidence on the potential mechanisms underlying this result by showing that cultural diversity is associated with improvements in individual analyst forecasts, greater analyst conference call participation and interaction, and greater diversity in analyst education backgrounds and professional interests. Overall, our results indicate that greater cultural differences among agents producing an aggregate forecast are associated with a higher quality consensus forecast. analysts’ behavior with clients’ interests.