عنوان فارسی مقاله:تاثیر توانایی مدیر، سیاست حداقل دستمزد و اندازه شرکت بر عملکرد شرکت: یک تحلیل تجربی در بخش املاک و مستغلات و ساخت و ساز
چکیده
املاک و مستغلات و صنعت ساخت و ساز به طور قابل توجهی نقش مهمی در توسعه اقتصادی در هر اقتصاد ایفا کرده است. در مورد ویتنام، صنعت املاک و مستغلات و ساخت و ساز سهم زیادی در رشد تولید ناخالص داخلی (GDP) با رشد سالانه پایدار داشته است. هدف از این مطالعه بررسی تاثیر توانایی مدیران، سیاست حداقل دستمزد و اندازه شرکت بر عملکرد شرکت است. با استفاده از ۲۲۰ شرکت املاک و مستغلات و ساخت و ساز در مورد ویتنام، نتایج نشان می دهد که توانایی بیشتر مدیران در بخش املاک و مستغلات و ساخت و ساز به طور قابل توجهی کارایی مشاغل را افزایش می دهد. علاوه بر این، یک شرکت بزرگتر می تواند به کارایی شرکت بالاتری برسد در حالی که کارایی شرکت های املاک و مستغلات و ساختمانی تحت تأثیر تغییر سیاست حداقل دستمزد قرار نمی گیرد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.