عنوان فارسی مقاله:مدیریت منابع انسانی سبز: تهیه نقشه روندهای تحقیقاتی برای منابع انسانی پایدار و چابک در شرکتهای کوچک و متوسط
چکیده
در حالی که شرکتهای کوچک و متوسط ممکن است ردپای زیست محیطی جزئی داشته باشند، تأثیر جمعی آنها قابل توجه است. مدیریت منابع انسانی سبز از طریق پویایی کارکنان خود میتواند به شرکتهای کوچک و متوسط کمک کند تا ردپای محیطی خود را کاهش دهند. با این حال، SME ها در اجرای چنین استراتژیها و دستیابی به تداوم کسب و کار پایدار با مشکلاتی مواجه هستند. هدف تحقیق حاضر ارائه چارچوب نظری یک مدل کسبوکار است که به شرکتهای کوچک و متوسط کمک میکند تا با محیط جدید سازگار شوند، اهداف و شکافهای پایدار خود را در این زمینه برطرف کنند و یک اکوسیستم کسب و کار چابک و انعطافپذیر بسازند. برای بررسی موضوع تحقیق، از ابزار Bibliometrix مبتنی بر R استفاده کردیم. با استفاده از پایگاه داده اسکوپوس، ۳۶۸ مقاله به عنوان بخشی از پنج مرحله مطالعه انتخاب و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزارهای کتاب سنجی مانند Biblioshiny، VOSviewer و R Studio برای نشان دادن یافتهها استفاده شده است. یافتههای این مطالعه چند عامل مختلف را برجسته میکند که به عنوان پایه و اساس مدل پیشنهادی عمل میکند. شایستگیهای سبز، چه طبیعی و چه اکتسابی، و نیز نیاز به ایجاد انگیزه سبز، برای توسعه مدل کسبوکار جدید حیاتی هستند. علاوه بر این، ترکیب این مجموعه از عوامل به دستیابی به رفتار شهروندی سازمانی سبز کمک میکند که یکی از مهمترین عوامل در کمک به SME ها در اتخاذ روشهای مدیریت منابع انسانی سبز است. در نهایت، همه عوامل فوق تحت بال اصول مدیریت زیست محیطی هستند که کسب و کارها را به سمت افزایش و تقویت عملکرد زیست محیطی خود سوق میدهد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.